皆さん、就職で悩んでるんですね。
ざっと見たところ、資格が無くてもいい、とか問い合わせは葉書でとか色々意見が
あるようですね。
私は４月にＡＨＴとして採用されましたが、やっぱり資格はあった方が希望者が
多い時には有利ですよ。
私の場合、去年半年間研修をしていた病院で、獣医が欲しいからと採用されなかったので、
もう今年はプーだなぁ、と諦めていた時に今の病院のスタッフ募集を見付けました。
希望者は私を含めて、６人くらいいたようですが、結局、私に決まりました。
理由としては、院長が一人でやっていた為即戦力が欲しかった事、資格があった事、そして、
自宅から通える事、だったそうです。
特に、最近は資格を持っていても就職は難しくなっていますから、まったく知識が無いとなると、
尚難しいかもしれません。
ＡＨＴの人数が多いと先輩が教えればいいことも、少ないと人に教える暇はないですし、
そうなると、犬舎掃除だけで終わってしまうかもしれません。
それに、ただ犬舎の掃除だけならいいですが、他のＡＨＴが忙しくしている時に入院患畜の容体が
急変したらどうしますか？
人間の看護婦のように全国的に認定された免許では無くても、やっぱり、患畜やオーナーに
対する接し方は学んだ方がいいです。
絶対に言ってはいけない言葉なんかもありますし。

研修をお願いするのもいいかもしれません。
最初から長くお願いしないで、１週間くらいで。
タウンページとかで調べて、片っ端から頼みます。
学校の名前を出しても、なかなかＯＫが出ませんから、かなり難しいかもしれませんが、
研修をしてみたら、きっと、知識の必要性が分かると思いますよ。