こんばんは。
ちょっと心身ともにお疲れモードのみゆです。
やっぱり休みは必要だよ・・・。
祝祭日の半分でもいいから、週休プラス休みがほしいなあ・・・。
あと、願わくば
勤務時間を週１日くらい短縮してくれればなあ・・・。
勤務地のそばは、いろいろお買い物が楽しめる所なのですよ。
だけど、勤務が終わってからでは、どこにも寄れません。
（「休みの日に動けばいいじゃん」って？）
業界内の、そういった条件を承知で飛びこんだくせに
もうこんな事を言っている、どうしようもない人間らしい。私は・・・。
世の中そんなに甘くないっちゅーの。

前置きが長くなりました。
さて、シロさんのお話ですが。
結婚してからでも続けられるとは思います。
ただ、妊娠・出産・育児と大きなイベントが連なった時
勤務の継続は難しいかも・・・。
子供って熱を出したり、とかく具合が悪くなりがちじゃないですか。
で、月に何回も休みを取ってしまうと
病院スタッフがまわらなくなってしまうんじゃないかという
可能性があります。
どこの病院も、ぎりぎりの人数でやっているのでしょうから。
「休みを取るのはお互い様だからね」ということで
働く人達の見解が一致していれば問題ないかもしれないけど・・・。

動物病院の体制や、病院のトップの考え方ひとつで
私達の１日の生活スケジュールは大きく左右されます。
よく自分の中で客観的に、これからの事・起こりうる事を
考えて、お答えを出した方がいいでしょう。
そして、それでも決心が変わらないなら
自分が「ここなら無理なく働ける」と思えるような
勤務先を頑張って見つけてください。

サービス業ではありますが、決して奉仕ではありません。
自分のやる事に対して、対象者がお金を払ってくれるのです。
自分をいじめてしまっては、何も受けつけられなくなってしまいます。
無理だけはしないように・・・。

この意見は、あくまで私の個人的な意見なので
これだけが答えではないですよ。参考程度にしてくださいね。
反論のある方、既婚でVTを続けていらっしゃる方、
ご意見お待ちしています。
長くなりました。今晩はこのへんで。