苺さんこんばんは！

私の知っている乏しい知識の限りでは（＾＾；）、
簡単な漢字の読み書きとか、確か簡単な計算問題（分数の計算とか・・・）
だと思います。
でもたぶん、面接のみの病院の方が多いかもしれません。
本という本はないんですけど、「一般常識」っていう参考書など
見とくといいかもしれないですね。（ごめんなさい、無責任で・・・）

面接に関しては「動物が大好き」ということを強調するよりは、
「動物医療に対しての興味」や「命の責任」を重点に、
自分の考えを院長に伝えた方が、好印象を与えるかもしれません。
あと、体力に自信があるとか、協調性があるかどうかも
重要ポイントです。（私の面接を担当した時の経験上ですので
病院によって考え方が違うので何とも言えないのですが・・・）

そうですね・・・。募集は普通の企業と違うかもしれません。

動物病院は、４月から狂犬病予防注射、５・６月から１１・１２月まで
犬のフィラリア症の予防で、４〜８月位が最も忙しい時期なんです。
その、戦争期前にある程度病院の流れや仕事を把握して欲しいのですから、
できれば遅くても３月頃までには新しいスタッフが欲しいものです。
そうなると、募集は１．２月が多いかもしれません。
あれ、でもそれでは普通の企業と変わらない？？
でも、夏に募集して、秋からという考えもあるかも・・・。

動物病院は、いつも余計なスタッフなしでギリギリで
しているところが多いので、１人退職するとすごく忙しく
なっちゃうんです。
ですから、寿退社などで（忙しい時期をはずして辞めるタイミングを
図るのですが）欠員が出たときなど、その都度募集をするはずですから、
「毎年この月」というのは決まってない病院が多いと思いますよ。
そういう時は普通の求人広告などに時々載ることも少なくないので
チェック厳しくしてくださいね。

長くなってしまったのに、まとまりがなくてゴメンなさい・・・。
学校行かなくても、熱意とやる気があればどうにかなるさ！
って感じで、頑張ってくださいね！
あまり、焦らず、いい病院を探してください。