こん○○わ。

どうも私の方もあまり長くなりすぎてはと省略したために説明不足なところが
いろいろあったようです。

確かに世の中にはいろんな資格があって、そのどれも取得した人にとっては大事な
資格だと思います。
ただ、それぞれその資格が生まれた背景や、重みが異なっているのでどれもこれも
十把一絡げにしてしまうと、思わぬところで意識がずれてしまいます。
私自身が一部の資格を認めたくないのも事実ですが、それ以前に議論する前提と
してどの資格のことを言っているのかはっきりする必要があると考えたため、
あのように書きました。

あと人を雇う際に重視するのは人間性という意見もありますが、私としては
「人」を雇うのであればそれは資格云々以前の問題で、当然ながらクリアされて
いるべき問題だと考えています。

要するに私が言いたいのは人間性やその人のカラーが雇う側の条件に合っている
応募者が複数いた時、何で差別化するか？ということです。
（普通人材募集を見ていても別に「人間性」については書かれないですよね？
　「経験者優遇」「求む有資格者」というのはごく当たり前の話です。）

最後に、私は別にこの業界の人間ではありませんが、人を査定したり雇い入れる機会
を持つ仕事をしています。
またプライベートではありますが、開業獣医師や、獣医師の有資格者、ＶＴとも
おつきあいをさせて頂いており、常々いろいろな話をさせて頂いています。
また自分自身も動物を飼育する立場として、動物病院のお世話になることも少なからず
あります。
そういうこれまでの経験と照らして、ここの掲示板でよく見る書き込みについ一言
言いたくて登場しました。
結果、いつになくこの掲示板を騒がせてしまったようで、申し訳ありませんでした。