動物看護師掲示板 2008年10月23日(木)21時41分

第３者として客観的に気になることは、その勤務体制は労働基準法を満たしているのかということです。

参考にしていただきたいのは、このHPの「動物関連職・求人求職掲示板」http://www.vets.ne.jp/bbs/c_7600.cgiのトップページの｢利用上の注意」から
都道府県別最低賃金一覧表http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01です。

七海さんのお勤めの都道府県がわかりませんから、たとえば神奈川県であるとします。
病院の勤務時間が８から２０時間であっても、お昼の休憩時間が３時間とってあり、週休が２日制であれば
１ヶ月の総労働時間は７（時間）×２２(日）＝１５４時間となり
神奈川県の最低賃金を満たす条件としては月給１１７，０００円以上であれば良いのです。
逆に、これを満たさない労働条件であれば、法律に違反しているということになります。

これらのことも働くための参考にしていただければと思います。

私が大学を卒業する頃はまだまだこの労働基準法に準じていない病院が多くありました。
この十数年で、労働者にとってよい方向に変わりつつあると実感しています。

もう少しいろいろな病院で実習を重ねてみられる方がいいかもしれませんよ。

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