＞かなこさん

これは、かなこさん御自身がしっかりなさらないといけない問題ですね。

私達獣医師においても見習い期間はありますが、内容から言ってしまえばどの
ように肉体労働で頑張っても雇用主からみれば、至らない点がおおく給料をい
ただくのに相応しいか、疑問もあります。むしろ、お金を払って勉強させて貰
うような範疇にはいるべきかもしれません。

しかし、研修期間中であろと、雇用は雇用です。働きぶりが悪く正規採用を考
えてしまうことはあっても、給料の未払いはあってはならないことです。
２年間も無給で他人を使用することはあってはいけないことのように思います。

一番最初に給料の話はしておくべきでしたが、今からでもハッキリとさせた方
がよいでしょう。だって、この先ずっと、無給で働くおつもりなのですか？
とすれば、かなこさん御自身がそれを口にしなければ、話は先へ進まないと思
います。
お知恵拝借はかまいませんが、本人がまずどうしたいのかを決断して下さい。

最初に無給でよいという条件での雇用でなかったのであれば、これは確認した
方が良いでしょう。
そもそも、私だったら、無給で良いと言われた方が困っちゃいますよ。