はじめまして。姫と申します。

うわ〜！大変ですね・・・。
実は、状況は少し違うのですが、私の後輩も
私が退職した後、同じような状況に陥りました。
くりさんの病院では、院長、ウチの病院では先輩AHTに、
入りたての新人さんはあれも、これもと教え込まれました。

くりさんも感じていると思いますが、みんな（院長も先輩も）
色々教えたくて、とにかく知ってもらいたくて、
悪気はないけど一辺にいっぱい教えてしまう感じなんですね。
やっぱりその結果、凡ミスや、何回も同じミスをしてしまい、
１人の子が私に相談してきました。

現場を離れると、意外と冷静に分かってくるものですが、
やはり、最初は色々覚えて浅く広くより、
仕事の重要さの優先順位を決め、徐々にきちんと覚えていくのが
いいのだと言う事がなんとなく分かりました。

それに、２週間ですよね〜。そりゃ大変ですよ〜（＾＾；）。
本当は、まだ病院の流れだけを把握する時です。
とは、いっても、病院の状況から行って
「今、私はこれだけやります！」っていうのは難しいですよね。
もし、もし、可能であれば少し院長と話をして
「今の自分の実力からいって、この状況だと大きなミスをしかねない、
どうしたらよいのか」など相談してみて欲しいと思います。
それも、難しいかな・・・。ん〜、厳しいですね。

とにかく自分を責めないでくださいね。
この仕事「頑張れば出来る！」というものでもないようです。
くりさんのようなAHTさんは長く残って欲しいものです。
そのためにも、出来たら解決策を見出して今を乗り越えて欲しいです。

ごめんなさい。。。うまくアドバイス出来ませんでした（涙）。
頑張ってください！