わたらいさん、レスありがとうございます。
私の勤める病院は２０周年を迎えた犬猫専門の病院です。
わたらいさんが言われる通り、通常の病院は２〜３で勤務医が退職すると思います。
うちの場合は長期勤務の傾向（院長も最低５年ぐらいを望んでます）
私が勤務してからで言いますと、１年未満で辞めた（いわゆる院長と合わなかった）
獣医師を除けば、辞めた人が居ません。
１０年以上の先生も居ます。私より古い先生が他に２人。
あとは昨年１人に今年２人。
院長が理想というか学んだ病院は全てを獣医師のみでやってる所らしく
以前から獣医師中心にしたい感じはありました。
来春の獣医師募集も大々的に出すようです。
受付事務とトリマーも募集を出してます。募集してないのはＡＨＴだけ。

そんなんじゃＡＨＴと変わらないとか、ＡＨＴに何も言えないぞ。
などと獣医師に渇を入れてることがありますが
・・・という状態です。

勤務医の先生はＡＨＴを必要だと思っていますし
最近の様子から、ここでＡＨＴとして働くんじゃ、やりがいがないよね。
などと言われたりします。

現在のＡＨＴに不満がある（全然ない事はないでしょうが）という事ではないと思いますが
そんな事は先生に任せれば良いからと
最終見回りの輸液確認してると怒られるんです。
それより中材を片付けるようにと・・・
しかしながら、獣医師は治療などでなかなか手が回りませんし
結局残業して仕事してるのですが、最近は残業も暇な時期なのにと
終わるのが遅くなることを良く思われません。
先生たちも普段しない見回り作業なので、手伝ってくれたとしても
結局完全ではなくて、安心して任せられない状態なんです。

評価としては高く買ってくれてると思います。
獣医の募集広告などから察すると１・２年の勤務医より多く貰ってるように思います。

遊泳しようかと私も同期も・・・そして勤務医にも
考え悩む今日この頃です。